Промышленность
АПЗ вошел в число предприятий России, на которых пройдет обучение по внедрению бережливых технологий
Нижний Новгород. 30 декабря. НТА-Приволжье — АО "Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина" (АПЗ) вошел в число предприятий России, на которых пройдет обучение по внедрению бережливых технологий.
Как сообщает пресс-служба завода, теме программы повышения производительности труда и внедрения бережливых технологий в производство было посвящено совещание руководителей предприятий региона, проходившее в рамках посещения ПАО "Завод корпусов" в Выксе.
Согласно информации, в рабочем совещании принял участие генеральный директор АО "Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина", председатель комитета по экономике и промышленности Законодательного собрания Нижегородской области Олег Лавричев.
Встречу возглавил и.о. вице-губернатора области Евгений Люлин. После ознакомительной экскурсии по заводу корпусов участникам совещания предстояло отобрать десять предприятий региона (в их числе и Арзамасский приборостроительный завод), которые первыми пройдут обучение по внедрению бережливых технологий в рамках приоритетного проекта "Повышение производительности труда", рассчитанного до 2025 года. Разработан он министром экономического развития РФ Максимом Орешкиным.
Изначально планировалось, что в проект войдут шесть регионов: Самарская, Тульская и Тюменская области, Татарстан, Башкортостан и Пермский край. Но в октябре участие в данной программе было одобрено и для Нижегородской области. В каждом из этих субъектов появятся региональные центры компетенций, которые помогут разработать эффективные стратегии поддержки производительности труда и внедрить организационные инновации в производство.
Программа предусматривает поддержку предприятий, эффективно повышающих производительность труда, в виде приоритетного доступа к льготному финансированию, гарантиям и другим инструментам развития.
Опыт госкорпорации "Росатом", которая успешно реализует идеологию Бережливого производства на своих предприятиях, ляжет в основу методических рекомендаций по обучению специалистов крупнейших заводов Нижегородской области. Эта договоренность была достигнута в ходе встречи главы региона Глеба Никитина с генеральным директором госкорпорации Алексеем Лихачевым. Внедряя лучшие практики и методики "Росатома" по повышению производительности труда, правительство области рассчитывает на повышение уровня конкурентоспособности предприятий.
"Обучение людей – вот самая главная задача в реализации приоритетной программы. Только руководитель, полностью погруженный в эту систему, сможет обеспечить ее внедрение", – подчеркнул на встрече Евгений Люлин.
В ходе рабочего совещания личным опытом внедрения бережливых технологий в производство с руководителями предприятий области поделился управляющий директор ПАО "Завод корпусов" Дмитрий Наумов. Он отметил, что в бережливом производстве всегда выделяли семь видов потерь, на которые уходит большая часть рабочего времени (избыточное производство продукции, излишки сырья, потери транспортировки, непродуктивно использованное рабочее время, брак, излишняя обработка и потери на лишние движения), а это непосредственно сказывается на снижении получаемой прибыли. В последнее время всё чаще стали выделять еще один вид потерь – неиспользованный потенциал сотрудников.
Начать осуществление региональной программы запланировано на нескольких предприятиях. В их числе будет и Арзамасский приборостроительный завод. Регион: Н. Новгород
Как сообщает пресс-служба завода, теме программы повышения производительности труда и внедрения бережливых технологий в производство было посвящено совещание руководителей предприятий региона, проходившее в рамках посещения ПАО "Завод корпусов" в Выксе.
Согласно информации, в рабочем совещании принял участие генеральный директор АО "Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина", председатель комитета по экономике и промышленности Законодательного собрания Нижегородской области Олег Лавричев.
Встречу возглавил и.о. вице-губернатора области Евгений Люлин. После ознакомительной экскурсии по заводу корпусов участникам совещания предстояло отобрать десять предприятий региона (в их числе и Арзамасский приборостроительный завод), которые первыми пройдут обучение по внедрению бережливых технологий в рамках приоритетного проекта "Повышение производительности труда", рассчитанного до 2025 года. Разработан он министром экономического развития РФ Максимом Орешкиным.
Изначально планировалось, что в проект войдут шесть регионов: Самарская, Тульская и Тюменская области, Татарстан, Башкортостан и Пермский край. Но в октябре участие в данной программе было одобрено и для Нижегородской области. В каждом из этих субъектов появятся региональные центры компетенций, которые помогут разработать эффективные стратегии поддержки производительности труда и внедрить организационные инновации в производство.
Программа предусматривает поддержку предприятий, эффективно повышающих производительность труда, в виде приоритетного доступа к льготному финансированию, гарантиям и другим инструментам развития.
Опыт госкорпорации "Росатом", которая успешно реализует идеологию Бережливого производства на своих предприятиях, ляжет в основу методических рекомендаций по обучению специалистов крупнейших заводов Нижегородской области. Эта договоренность была достигнута в ходе встречи главы региона Глеба Никитина с генеральным директором госкорпорации Алексеем Лихачевым. Внедряя лучшие практики и методики "Росатома" по повышению производительности труда, правительство области рассчитывает на повышение уровня конкурентоспособности предприятий.
"Обучение людей – вот самая главная задача в реализации приоритетной программы. Только руководитель, полностью погруженный в эту систему, сможет обеспечить ее внедрение", – подчеркнул на встрече Евгений Люлин.
В ходе рабочего совещания личным опытом внедрения бережливых технологий в производство с руководителями предприятий области поделился управляющий директор ПАО "Завод корпусов" Дмитрий Наумов. Он отметил, что в бережливом производстве всегда выделяли семь видов потерь, на которые уходит большая часть рабочего времени (избыточное производство продукции, излишки сырья, потери транспортировки, непродуктивно использованное рабочее время, брак, излишняя обработка и потери на лишние движения), а это непосредственно сказывается на снижении получаемой прибыли. В последнее время всё чаще стали выделять еще один вид потерь – неиспользованный потенциал сотрудников.
Начать осуществление региональной программы запланировано на нескольких предприятиях. В их числе будет и Арзамасский приборостроительный завод. Регион: Н. Новгород
Комментарии